Article Header Image

Därför mäter arbetsplatser radon

Att uppfylla gällande lagkrav är det vanligaste skälet till att företag beställer en radonmätning, enligt Radonovas senaste kundundersökning. Även myndigheternas tillsyn spelar roll. Johan Olsson, specialist på radonmätning på arbetsplatser, ser ett behov av större insatser för att nå arbetsgivare som ännu inte har mätt.

Radonova har under tre mätsäsonger, från 2023/2024 till 2025/2026, frågat sina kunder varför de beställer en radonmätning på arbetsplatsen. I den senaste omgången svarade 194 företag. Svaren ger en bild av vad som ligger bakom beslutet hos företag som har valt att mäta.

Att följa reglerna är det vanligaste skälet
I arbetsgivarens arbetsmiljöansvar ingår att känna till radonhalten i lokalerna. Det ingår enligt miljöbalken också i fastighetsägarens egenkontroll att radonhalterna är under referensnivån i kommersiella lokaler. Strålsäkerhetsmyndigheten rekommenderar en mätning om det saknas tidigare mätvärden, om den senaste mätningen är mer än tio år gammal eller om byggnaden har ändrats på ett sätt som kan påverka radonhalten, till exempel om ventilationen har byggts om.

– Jag ser det som ett tecken på ansvarstagande att så många företag anger de krav som gäller som skäl till att mäta. De känner till sitt ansvar som arbetsgivare och tar reda på hur det ser ut i de egna lokalerna, säger Johan Olsson på Radonova.

Tillsynen kan få fler att mäta
Myndigheternas tillsyn är också ett skäl som kunderna anger. Johan Olsson menar att tillsynen kan bidra till att en mätning blir av och att myndigheterna behöver göra mer för att nå de arbetsgivare som ännu inte har tagit det steget.

– De företag som svarar på enkäten har redan beställt en mätning. För att nå dem som ännu inte har mätt tror jag att myndigheterna behöver göra mer, både genom tillsyn och genom att informera om arbetsgivarens ansvar och när det är dags att mäta, avslutar Johan Olsson.

Radonova skickar ut enkäten i samband med beställning. Svaren i den senaste omgången samlades in mellan den 1 april 2025 och den 17 mars 2026.

Publicerad

13 november 2026

Kategori(er)
Arbetsplats